この街を支える人を、支える。

Indeed Japanにてエンタープライズセールスとして全国TOP5%の成績を収める。大手警備会社の採用支援を通じて業界への理解を深め、警備員数と日本の治安維持が密接に結びついていることを実感。

一方で、採用数と退職数がほぼ同数・早期離職が常態化する現実に直面。「警備業界で働く人がいなくなれば、治安を支える仕組みが崩壊する」と強い危機感を抱く。

「誰かが変えなければいけない。ならその当事者になろう。」この覚悟のもと、伊藤と共同創業。今も現場に立ち続けながら、業界構造そのものに挑んでいる。

新卒で保育業界関連企業にエンジニアとして入社。サーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックで開発に携わる。

「strayaが解こうとしている課題が興味深い」という想いと、代表の「業界課題解決を通じた社会への貢献」という視点に共感し参画。

現在は警備業界向けプラットフォーム「くもかん」の改善・新機能開発を担当。上流から下流まで一気通貫で携わり、2週間〜1ヶ月という短期間でのサービスリリースを実現している。

新卒からエンジニアとしてキャリアをスタートし、保育・介護領域、アパレル業界向け、建設業界向けなど複数領域のSaaSプロダクト開発に従事。開発からインフラ、マネジメントまで幅広く経験し、前職ではエンジニアリングマネージャーを担当。

「0→1でプロダクトをつくりたい」という志向のもと、代表の渡辺との出会いをきっかけに副業として参画。

「課題解決への熱量」と「このチームとならやっていける」という確信を決定打にstrayaへジョイン。事業と組織を創りあげるフェーズで、現場のリアルな課題に向き合っている。

アパレル会社で店舗販売・店舗デザイン・企画業務に約5年間従事した後、広告代理店で約8年間にわたり営業・セールスプロモーションを経験。その後独立し、事業会社の営業支援やデジタルマーケティング領域を経てstrayaに参画。

「現場に本気で寄り添い、課題を解決していく」というstrayaの姿勢に惹かれ、異業種から警備業界へ挑戦。

現在はフィールドセールスとして警備業を営む企業へのソリューション提案を担うほか、営業組織全体のマネジメントも担当。現場のリアルな課題に向き合い、理想の姿への「架け橋」となる提案を実践している。